¿Por qué es útil preparar tus entrevistas?

Una buena entrevista no puede tener éxito si no es preparada con anterioridad. Es como inscribirte para correr una maratón sin haber entrenado y decides correrla.  El resultado sera sin lugar a dudas un fracaso y sentirás mucha frustración.

En primer lugar se debe hacer un listado de preguntas que esperarías que el entrevistador te haga, puedes buscar tipos de preguntas por internet.  También es útil contactarse con tus redes de trabajo y preguntarles sobre el tipo de preguntas relevantes que puedan hacerle. Te dejamos algunos Tips para

Tip 1:  Prepara tu listado de preguntas, analiza bien y piensa tu respuesta.

Tip 2: Lee tus respuestas en voz alta, te darás cuenta que hay muchas frases por cambiar.

Tip 3: Toma nota de lo que podría estar mal o lo que podrías agregar y mejorar. Este proceso ayuda a consolidar el mensaje en nuestro cerebro.

Tip 4: No memorices tus respuestas o sonará muy fingido cuando tengas que hacer la entrevista. Es importante que en tu mente solo estén los puntos y temas principales de lo que quieres transmitir.

Tip 5: Toma tu tiempo para investigar a la empresa (si es que sabes qué empresa te va a entrevistar). Ir a la entrevista sabiendo algo te da una ventaja competitiva con el resto de candidatos.

Tip 6: Busca a otras personas (amigos, familiares) con los que puedan a ayudarte a realizar simulacros de entrevistas.

Tip 7: Terminado el simulacro de entrevista, pregunta al familiar o amigo que te ayudó si hablaste bien y si tus ideas sonaron correctamente y transmitieron energía, seguridad e interés.

Cuanto más practiques tu simulacro de entrevista y tengas claro los puntos principales que quieres transmitir a tu entrevistador, de acuerdo al perfil del puesto al que postules, mejores resultados tendrás en tu entrevista de trabajo dejarás muy buena impresión y estarás listo para asumir un nuevo reto profesional. Recuerda que algunas empresas siguen evaluando incluso después de la entrevista así que es importante que tus respuestas sean coherentes con tu comportamiento futuro en la empresa.