1.-Un CV muy largo:
Muchas hojas terminarán por aburrir y distraer al entrevistador. Al
contrario, un curriculum vitae de máximo dos hojas mostrará tu capacidad
de síntesis. Para esto, recomienda priorizar los estudios y trabajos
más actuales y omitir lo que no agrega valor diferencial de tu
experiencia. Asimismo, debes empezar tu CV por el último logro de tu
vida profesional y terminarlo con el colegio.
2.-Un CV con errores de redacción:
Una hoja de vida así muestra la falta de interés del postulante por
mostrar una ortografía y gramática impecables. Dale una pasada por el
corrector ortográfico de Word o compártelo previamente con algún
conocido profesional para que lo lea. Considera que estos errores llevan
a que el ejecutivo encargado de la selección te descarte.
3.-Un CV con mal formato:
Un curriculum desordenado revela que, detrás de él, hay una persona
desordenada. Por eso, debes procurar presentar un texto limpio y
legible, cuidando el espacio entre líneas, intercalando con cuidado los
formatos de letras que uses, el alineamiento de columnas y el tamaño de
letra.
4.-Un CV con mentiras:
Esto es lo más peligroso para un postulante. Mentir en cuanto a los
estudios realizados, en su duración, en la experiencia en trabajos
anteriores o mencionar puestos de mando que no asumieron es no querer
ser contratado. Recuerda que los procesos de selección infieren también
un minucioso trabajo de investigación sobre sus postulantes.
El éxito para conseguir el empleo que
esperas se inicia por una gran presentación de tu persona. El CV es tu
carta de presentación. Cuídalo.
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