Falleció Marco Aurelio Denegri, destacado intelectual peruano

El reconocido conductor del programa cultural, "La Función de la Palabra", Marco Aurelio Denegri, falleció esta madrugada a los 80 años. La noticia de su deceso fue confirmada por Hugo Coya, presidente del Instituo Nacional de Radio y Televisión (IRTP).

Hugo Coya, mediante un mensaje a través de su cuenta de Facebook indicó: "Con gran pesar debo informar que el estado de salud de Marco Aurelio Denegri se agravó en las últimas horas y falleció esta madrugada. En mi condición de presidente de IRTP expresó mis condolencias a su familia y al país por la irreparable pérdida de este gran intelectual". ‬

Coya en diálogo con Canal N indicó que Marco Aurelio Denegri será velado entre familiares y amigos en el salón Paracas del Ministerio de Cultura a partir de las 3 p.m. Además reveló que el intelectual pidió ser enterrado en el Presbítero Maestro en el panteón de su familia.

Marco Aurelio Denegri se encontraba hospitalizado desde el mes de mayo. Fue atendido por problemas gastrointestinales que se complicaron por una insuficiencia renal. Luego de esto, el intelectual fue derivado a Essalud. En los últimos días había presentado una leve mejoría.

Marco Aurelio Denegri nació el 16 de mayo de 1938. Fue un intelectual, periodista y conductor de televisión peruano. 

Dedicó su vida a los campos de la crítica literaria, lingüística y sexología.

En la década de 1970, Denegri fue director de la Revista Científica y Artística de Cultura Sexual Fáscinum. 

Durante los años 1997 al 2000, condujo "A solas con Marco Aurelio Denegri" en el desaparecido Cable Mágico Cultural. Luego pasó al canal, llamado en ese entonces, Televisión Nacional del Perú (actual TV Perú). Ahí condujo el programa "La función de la palabra", con el cual abordó diversos aspectos de la cultura, desde la música hasta la belleza física. Él consideraba que su programa es "contracultural".

En este diario, Marco Aurelio Denegri escribía columnas semanales todos los domingos en la sección de cultura. La última publicada el pasado domingo 22 de julio fue titulada "Malsonante".

Aquí un extracto de la columna publicada en "Luces" de "El Comercio":

"La doctrina o palabra que ofende los oídos de personas piadosas u honestas, es malsonante. Por ejemplo, las expresiones obscenas o groseras, los tacos, como dicen en España, o las lisuras, como decimos nosotros, o las verba sórdida, como decían los latinos. Pero las expresiones coloquiales o informales no son, como cree Jaime Martín, malsonantes. ¿Qué sordidez encierra, verbigracia, la expresión tener una cosa muchos bemoles? ¿Y cuál es la malsonancia de carcajearse, o de plata, o de morrocotudo? Estas cuatro –y hay más– constan en el Diccionario de Expresiones Malsonantes del Español, de Jaime Martín, publicado en Madrid por Ediciones Istmo, en 1974".

El año pasado, se le realizó una entrevista a Marco Aurelio Denegri. Esta fue hecha por la periodista Maribel de Paz y publicada en "Luces" de "El Comercio" el 20 de marzo del 2017.

En dicha conversación se tomó los temas relacionados a la lingüística, la vida, la felicidad y la inteligencia.

"El sufrimiento es útil, lo que no está bien es el sufrimiento estúpido, y la mayor parte del sufrimiento es estúpido… El famoso explorador del Ártico, Rasmussen, conoció a un gran chamán, Igjugarjuk, a quien le preguntó: “¿Cómo ha logrado usted llegar a ese nivel?”. El chamán le dijo: “Viviendo apartado de los seres humanos", dijo en este entonces.

¿Quieres entrar, por fin, en un proceso de selección?

Sabemos que buscar trabajo es un trabajo en sí. Por eso, si tras aplicar en varias vacantes no has recibido ninguna llamada puede que estés haciendo algo mal y nosotros queremos ayudarte. Aquí van estos 5 consejos que facilitaran que te llamen para una entrevista.

5 Consejos que harán posible que te llamen para una entrevista

1.- Un email profesional y datos de contacto

Es importante que para que contacten contigo facilites todas las vías de comunicación de las que dispones. Tanto en los emails que envíes como en tu currículo debe aparecer el número de móvil y fijo, en caso de tener problemas con la cobertura en casa, así como el email.

En referencia al email, crea uno que sea profesional, con tu nombre y apellidos, y evita los que se refieren a apodos o usas para recibir ofertas comerciales. También es recomendable que no sea un Hotmail ya que hay muchas empresas que por el tipo de filtro estos van directamente a Spam.

Como recomendación, revisa periódicamente tu carpeta de correo no deseado ya que a veces esos contactos se pierden en tu propio buzón.

2.- No aplicar indiscriminadamente a todas las vacantes

Buscar trabajo no debe ser tirar la caña y esperar a que piquen. Descubre realmente qué tipo de trabajo quieres, hazte una lista y aplica solo si está dentro de tu ámbito y si realmente cumples con los requisitos y la experiencia. Lo mismo ocurre si estás sobre cualificado ya que los reclutadores pensaran que no pueden contratarte. Si estás dispuesto a aceptar puestos de junior, entonces deja bien claro qué partes de tus habilidades quieres mostrar y desarrollar. Cumplimenta correctamente la aplicación de la vacante para pasar el primer filtro del entrevistador. Por ejemplo, si piden carta de presentación, adjúntala; o si hay requisitos en el email como el asunto o cómo enviar el CV, síguelas al pie de la letra.

3.- Mantén en buen estado tu currículum y tu perfil en Linkedin

Una de las opciones más comunes es que tu CV no esté bien presentado o esté pasado de moda. Échale un vistazo y modifícalo, actualízalo y dale un nuevo enfoque para que llame la atención.

En la era del “Internet de las Cosas” tener un buen resumen tanto en el currículo como en el perfil de Linkedin te ayudará a aparecer en las búsquedas de las empresas a través de las palabras clave del sector. Actualmente muchos reclutadores empiezan a utilizar ATS (lo que facilita el rastreo de aplicaciones y postulaciones) que buscan las palabras clave para seleccionar candidatos. Si tu resumen es demasiado genérico perderá pasión y garra y puede pasar desapercibido en ese rastreo. Lo mejor es ser preciso y demostrar tus cualidades. Otro consejo que podemos darte es que visites el perfil de algunos reclutadores o expertos en Recursos Humanos para poder ver cómo los expertos presentan sus propios resúmenes y que exponen ellos sobre sus capacidades.

Las empresas también revisan las redes sociales de los candidatos. Chequea tus redes y evita los mensajes negativos constantes o las quejas hacia tu trabajo y compañeros. Tus perfiles sociales les darán una pista sobre cómo eres y aquello que tu currículo no muestra.

4.- Obtén referencias

Entre miles de candidatos es difícil llegar a los primeros puestos, por ese motivo es beneficioso que adjuntes a tu CV o perfil de Linkedin recomendaciones de compañeros y jefes para que acrediten tus conocimientos.

El objetivo es crear una red de networking con contactos clave que no solo te pueden ayudar a conseguir el puesto, sino que además te permitirán tener una red profesional de la que aprender y estar al corriente sobre el sector.

5.- A veces solo tenemos la información parcial

Hay empresas que, aunque tengan una vacante abierta, tienen un candidato interno y por política empresarial deben abrir la vacante al resto. Otras veces esas empresas están haciendo reestructuración y abren varias vacantes, aunque aún no saben cómo configuraran su equipo y puede que ciertos puestos dependan del resto de los perfiles del departamento o superiores.

En todos esos casos, tú, como candidato, solo puedes buscar información sobre la compañía en su pagina web y seguir el resto de los puntos anteriores. Si cumples con todos los requisitos aplica y si te rechazan o no hay respuesta puede que no estés viendo la fotografía completa y tu información sea solo parcial. Pero ante todo, ¡no te desanimes!